「JOBRASS新卒紹介」ならではの3つのメリット 新卒採用/新卒紹介の就職支援なら【JOBRASS新卒紹介】

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新卒採用に関する課題を解決できる新卒に特化した人材紹介サービス

求人事業に携わり40年以上、「JOBRASS新卒紹介」ならではのメリットで、貴社の新卒採用を徹底サポートいたします。
当社は、人と企業のトータルコミュニケーションを創るという企業理念のもとに、求人サイト・求人フリーペーパー・新聞折込求人紙など、 求人媒体を専門に40年以上にわたり事業展開しております。
その中で構築してきた求人のノウハウと採用に関しての知識を、法人担当600名の企業規模・機動力を活かし、他社では真似のできないサービスを提供します。

「JOBRASS新卒紹介」ならではの3つのメリット

メリット1 専任担当が企業のニーズをしっかり把握メリット1

多種多様なお取引企業

600名を誇る当社営業担当は、専任エリア制。
直接訪問により一社一社深いお取り引きを心掛けています。
企業規模と求人のノウハウ、取材力を活かし、貴社の採用ニーズを的確に把握し、採用活動に尽力いたします。

メリット2 媒体社としての圧倒的な訴求力メリット2

媒体社としての圧倒的な訴求力

アイデムは新聞折込求人紙や求人フリーペーパー、インターネット求人などの求人広告を運営しており、求人の媒体社として40年以上の実績があります。
アイデムの媒体、これまで培ってきた集客のノウハウに各種プロモーションを加え、学生に対しても圧倒的な訴求力を実現します。

メリット3 年間を通じて対応できるメリット3

年間を通じて対応できる

新卒採用のシーズンは通常3月~6月頃と言われていますが、当社では年間を通じ、貴社の採用スケジュールに合わせて選考が行えます。
また、同業他社と採用時期をずらしたり、内定辞退などで発生する急な採用ニーズにも対応可能です。

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JOBRASS新卒紹介であれば、「専任担当が企業様のニーズを把握!」「培ってきた集客ノウハウで圧倒的な訴求力を実現!」「企業様の採用スケジュールに合わせた選考実施可能!」
一社ずつ直接訪問してお話を伺うことで、企業様の採用ニーズを把握することを可能にしています。また、求人を新聞折り込みやフリーペーパーで培ってきた集客ノウハウで、効果的な集客が望めます。そしてJOBRASS新卒紹介であれば、採用シーズン(3~6月)だけではなく、各企業様の採用スケジュールに合わせた対応が可能です。
採用ニーズにあった採用を、企業様のスケジュールに合わせて効果的に行えるのは、JOBRASS新卒紹介だけ!
40年以上にわたり、求人事業に携わってきたアイデムだから集められた求人・採用のノウハウと知識をもとに、貴社の新卒採用を徹底サポートいたします。

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